울산엘리야병원은 한국장애인고용공단 울산지사가 추진하는 ‘장애인 고용컨설팅’ 사업에 참여한다고 15일 밝혔다.

‘장애인 고용컨설팅’은 기업의 장애인 고용 환경을 종합적으로 분석해 고용 역량을 진단하고, 공단의 다양한 지원 사업과 연계해 장애인 채용을 지속적으로 관리·지원하는 사업이다.

현행법에 따르면 상시근로자 50명 이상 사업장은 일정 비율 이상의 장애인을 고용해야 하며, 올해 기준 민간기업은 3.1%, 공공기관은 3.8%의 의무 고용률이 적용된다. 이를 이행하지 않을 경우 장애인 고용부담금을 납부해야 한다.

울산엘리야병원은 올해 상반기 중증장애인 3명을 신규 채용하는 등 장애인 고용 확대에 힘써왔다. 이번 컨설팅 참여를 통해 병원은 온라인 역량 진단을 실시하고 결과를 바탕으로 장애인 고용 개선 및 맞춤형 서비스 계획을 수립할 예정이다.

병원은 앞으로 장애인에게 적합한 직무를 개발하고 맞춤형 채용을 이어가는 한편, 전 직원 대상 장애인 인식 개선 교육과 신규 인력의 역량 강화 교육을 확대할 계획이다.

출처 : 울산제일일보(http://www.ujeil.com)